זמן קצר אחרי שהתפשטה מגפת הקורונה כתבתי הרצאה חדשה שעוסקת בעצם בדבר אחד: אמון (Trust). באופן אינסטינקטיבי היה לי ברור שאחת הבעיות הגדולות ביותר שיתפתחו בארגונים (ולא רק בהם) בתקופה הזו תהיה בעיית אמון. זו בעיה שנובעת לא רק מכך שפיטרו עובדים, הוציאו אותם לחל”ת ובאופן כללי טלטלו את עולמם – מה שבאופן טבעי פוגע … המשך לקרוא תרבות ארגונית – הקדמה