חברה גרמנית הכניסה לחוזה העבודה שלה סעיף האוסר על העובדים להגיע למקום העבודה כשהם בוכים, מייללים, נאנחים או סתם מתלוננים. "הפילוסופיה" מאחורי הסעיף, מסבירים בחברה, היא שעובד אחד שמגיע עם מצברוח רע לעבודה יכול להרוס לכולם את המצברוח, ואז מה יהיה? אנרכיה! ואכן, שני עובדים כבר פוטרו ממקום העבודה הזה כי התלוננו יותר מדי.
(יש לי הרגשה שמישהו יאהב את הסעיף הזה)
הדבר היחיד שאני לא מבין זה מדוע זו עילה לפיטורים? כלומר, מדוע לא לשלוח אותם ישר לתאי הגזים?
(ותודה לתומר 1.0 על הלינק)
כתיבת תגובה