כמה מגניב לעבוד בגוגל

בגוגל נורא מדגישים כמה מגניב לעבוד אצלם. למעשה, הטענה הכי ידועה באשר לגוגל היא שנורא מגניב לעבוד בגוגל. כעת, כאשר הם מגייסים עובדים גם בישראל, זה הפך מודגש אפילו עוד יותר. גם כאשר ראיינתי את מי שאחראי על הקמת פעילות המחקר והפיתוח של גוגל מחוץ לגבולות ארה”ב, הוא הדגיש, חזר והדגיש ושוב הדגיש, כמה מגניב לעבוד בגוגל. משום כך, פרויקט כמו זה של Time Magazine הוא בלתי ברור לי לחלוטין.

מדובר ב”תיעוד מצולם” של החיים בגוגלפלקס שמורכב מ-12 תמונות (כולל תמונת השער) בהן נראים העובדים של גוגל כשהם מסתפרים, אוכלים, מביאים כלבים לעבודה, משחקים בביליארד, מקבלים מסאז’ וגם משחקים כדורעף.

בכיתוב שלצד התמונה נכתב:

Google employees take an afternoon volley ball break. The corporation’s Mountain View campus is at once a flurry of playful activity and creative technological innovation

אם זו לא תעמולה, התעמולה הכי בוטה שרק אפשר להעלות על הדעת, תעמולה מהסוג של הדוד סם בתקופת גיוס החיילים בעת מלחמת העולם השניה, אני לא יודע תעמולה מהי.

תקשורת מגויסת בישראל? תנו לי הפסקה. יש לנו עוד המון מה ללמוד.

(מקור: חופרן)

33 מחשבות על “כמה מגניב לעבוד בגוגל

  1. למען האמת, הטוטאליות של מקום העבודה הזה ממש מעוררת צמרמורת. נראה כאילו המעסיקים מנסים להשתלט על כל הזמן הפנוי של עובדיהם וליצור מין קיום בועתי שבו לא תצטרך אף פעם לעזוב את המשרד, כי כל צרכי החיים שלך יקבלו בו מענה (גם אם לא בדיוק מהסוג שאתה בחרת).

    נדמה כאילו גוגל הוא סתם עוד מפעל הייטק שמנסה להסוות מעיני עובדיו את העובדה שהוא סוחט אותם עד דק ומונע מהם לחיות חיים נורמליים בכל מיני אמצעים מאגניבים.

    לא עדיף לשחק פול עם החברים בערב? להסתפר אצל הספר שאתה מעדיף?

  2. לזכותם יאמר שהם לא מסתירים את זה. הם אומרים בגלוי שהם מספקים את כל השירותים האלו כדי שלאנשים שלהם לא תהיה סיבה לצאת מהקמפוס, לא תהיה להם סיבה להיות מודאגים. הכל ניתן on site. רק תהרגי אותי אם אני מבין למה טיים מגזין משתף עם זה פעולה? כלומר, אם היינו בשנת 2001 וגוגל היא תופעה חדשה – מילא. אבל בסוף 2006? אחרי טריליון סרטים ושנדיבריליון כתבות וצילומים? מה נהיה?

  3. הפרוייקט המצולם של ‘טיים’ מעניין הרבה יותר מהנושא של תקשורת מגוייסת.

    אם עובדי גוגל יכולים להביא לעבודה את הכלבים והילדים, להסתפר, לקבל מסאז’, לעשות ספורט, אז למה להם בכלל ללכת הביתה…
    אם מקום העבודה ממלא את צרכי הפנאי שלך, מה יהיה השלב הבא?
    התאגידים יקימו ערים סגורות שבהן יתגוררו רק העובדים. מאוד מעניין.

  4. כבשה – אני לגמרי מסכים. התופעה עצמה מרתקת ומפחידה כאחד. יש לי רק שתי בעיות עם הפרויקט הזה:

    1. הוא לא חושף את התופעה. נכתב עליה לא מעט פעמים ולדעתי יש עליה גם מחקרים אקדמים. מהבחינה הזו גוגל לא המציאה דבר; היא רק הפכה את זה להרבה יותר משויף, מקצועי וטוטאלי.
    2. נראה כאילו טיים מגזין לא מבינים את חלקם בתוך המהלך התעמולתי שאותי כעיתונאי זה מזעזע.

  5. על פניו, עם דגש על פניו (למרות שאני לא יודע לעשות את זה בפונט פה, תדמיינו), אולי מדובר דווקא בשינוי לטובה.
    אולי גוגל עובדת בגישה שאומרת שאם העובדים יהיו מרוצים וייהנו יותר בסביבת העבודה שלהם הם גם יהיו פרודקטיביים ויצירתיים יותר וגם יביאו את החברים. אם זאת האמת, אז גוגל היא גם ההוכחה שהרעיון עובד.

    ומצד שני כל הטיעון הזה מתבסס על “על פניו”. לא חקרתי או בדקתי אבל מהרעיון עצמו לא עולות אצלי חרדות.

  6. ממתי זה? כי אני מוכן להישבע שראיתי בדיוק את אותו הדבר לפני אי-אלו חודשים (ואולי אפילו שנים?)

  7. כבשה שחורה – כבר המציאו את זה בסין. גונג-ראן (קבוצת עבודה).
    דור – נדמה לי שאתה צודק. את הבחור ששוחה במקום כבר ראיתי לפני כמה שנים בדיוק באותו המקום.

    אני ירוק מקנאה. אצלי בעבודה, בבריכת השחייה המחוממת והמקורה, אנחנו נאלצים לשחות הלוך וחזור כמו פרימיטיבים.

  8. פינגבק: שווה קריאה ~
  9. עובדים בגוגל לא שוהים במקום העבודה הרבה יותר ממקומות אחרים. הפינוקים שגוגל מעטירה על העובדים שלה נובעת משיקול אחר. גוגל, מיקרוסופט ומספר חברות אחרות מתחרות על עובדים מאוד מסויימים – העילית בתחומם. היתרון שהעובדים האלו מספקים בתחומים כמו מחקר ופיתוח מהווה את ההבדל של להיות או לחדול עבור החברות הללו.
    על מנת למשוך את הכשרונות הללו גוגל טורחת לא רק לספק להם ספר, שף ומי שינגב להם אלא מבטיחה לתת להם חופש יצירתי ( תקראו את שיר ההלל של הבחור הזה – מתכנת מאוד מפורסם – למקום העבודה החדש שלו – http://steve-yegge.blogspot.com/2006/09/good-agile-bad-agile_27.html), דבר שמיקרוסופט התפארה בו בעבר. הצד השני של המטבע היא תביעות משפטיות כמו של גוגל נגד מיקרוסופט.
    הנקודה היא פשוטה, על מנת להרוויח את העובדים היותר טובים החברות הללו מוכנות להשקיע הרבה מאוד בלהיות אטרקטיביות עבורם – גם בתחום החומרי וגם בתחומים אחרים.

  10. פייר?
    כיף לעבוד בגוגל. ידידה שלי החלה לעבוד החודש בסניף במוסקבה אחרי 10 (!) ראיונות קבלה. בימי שישי יש להם יום פיג’מה. אחחחח

  11. ההשוואה הנכונה היא לא קוריאה אלא פנימיות בריטיות יוקרתיות, ודווקא מהכיוון של דיכוי הליבידו באמצעות סובלימציות.

  12. הבעיה בכל התנאים הנפלאים האלה זה שהם מוכנים לתת לך חיים נפלאים, אבל אתה חייב לקבל אותם.
    לפעמים עובדים (רק הסוג כפוי הטובה ביותר) מגיעים למקום העבודה כשבאמתחתם כבר יש חיים. ויותר מזה – החצופים לא מוכנים לוותר על החיים הישנים והעלובים שלהם תמורת החיים המאגניבים שגוגל מספקים להם.
    נגיד, אם יש לי בת זוג שלא עובדת בגוגל. אמנם את הילדים אני יכול להביא לגוגלפלקס, אבל האישה לא מסכימה. היא גם רוצה להיות איתם. אז אני חייב להיות עד 22:00 בעבודה, עם הפסקות לכדורעף חופים. לא רוצה כדורעף חופים, רוצה לחזור הביתה…

  13. לא’מבין מה אתה רוצה. מגניב לעבוד בגוגל. מה שכן, אני לא רואה איך אפשר לשלב בפלקסולוגיה הזאת את הגיקים ההארדקורים שיושבים עם משקפיים מאחורי מסך מחשב ומעדיפים להתעסק באמא של הקרנל, ובעצם עומדים, אני משער, מאחורי כל המפעל הזה.

    נראה שיותר מאידאולוגיית עבודה פשיסטית, כמו שהצעת, גוגל מאמצת את מה שכמה פרופסרים ישראלים אוהבים ליילל בתור קריירה: אתוס יהדות השרירים. כלומר אם אתה לא משחק טניס, רץ שש פעמים בשבוע, רוכב על אופניים, מגדל ארבעה ילדים בגן-ילדים-פלקס, אוכל קורנפלקס בחלב סויהפלקס, תוקע גרעפספלקס ופלקסים אחרים, אין לך ממש מקום בקהיליית המידע הבינלאומי/ת, אם אתה מבין למה אני מתכוון.

    אפרופו שים צפון קוריאה במקום גוגל = פאשיזם; שמת לב שאם מחליפים את המלה דוקיומנטס במיי דוקיומנטס ושמים במקומה את המלים תורת הגזע זה יוצא מיי תורת הגזע? אבל זה טריק שהם גזלו מארי סקופ.

  14. אין ספק שמדובר בהגזמה – עם כל הכבוד לגוגל – יש כבוד שהרי הגעתי לאייטם הזה ע”י- google reader, שמים אותה על תקן החברה הכי הכי מגניבה והכי הכי קולית – שוכחים שיש גם צדדים אחרים למה שגוגל עושה.

  15. א. אני מקנאה.
    ב. אני מריחה את תחילתו של החזון העתידני סטייל ניל סטיבנסון וחברים: עיירות מגורים סגורות ומוגנות לעילית העובדים, סלאמס ואנרכיה לשאר.

  16. יש לי רעיון מגניב. שגוגל יבנו מעונות בתוך הקמפוס שלהם, וכך הדיירים (סליחה, העובדים) יהיו בעבודה כל הזמן.

    לי זה מזכיר מחנה צבאי. גם שם יש מגרש וספר בחינם, ובחלק מהמקומות גם בריכת שחייה. 🙂

  17. איי האב סין יבנה, אנד איט איז פאר אוויי. אבל כך או כך, אם האפוקליפסה לפי אביבה אכן תתרחש, אזמין אותך, אביבה, לכוס תה. תבואי, נצא לרחובות. נטייל ליד המכון.

  18. יונה, זאת בריחה מחזורית, היא כמו הליכון של חדר כושר, היא מזינה מים מדצ אחד ושואבת מצד שני. אתה יכול לשחות שם שעות.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

תצוגה מקדימה: