כך תפטר עובד בקונצרן

יאהו החלה אתמול לפטר 1,500 עובדים. לקראת פיטורי העובדים קיבלו המנהלים ביאהו קובץ הנחיות המסביר להם כיצד יש לפטר את העובדים. אני לא יודע אם קובץ ההנחיות הזה יותר משעשע, מזעזע, מרגיז, אידיוטי, מבחיל, מדהים או מה. אני יודע דבר אחד: יאהו גנבה את הרעיון מהקונצרן שמנהליו קיבלו מזמן חוזר יו”ר ובו שורה של הנחיות כיצד עליהם לפטר עובדים. הנה מספר קטעים מהחוזר.

מנהל יקר,

כחלק מתפקידך אתה מתבקש לפטר מדי כמה חודשים עובדים. ככה זה. יום אחד גם אתה תפוטר. ככה זה.

תהליך פיטור העובדים הוא תהליך לא נעים מצד אחד אבל מצד שני, על מי אתה עובד? אתה שמח שזה לא אתה. בניסיון להפוך את תהליך הפיטורים למהיר וקל מצורף קובץ הנחיות שנכתב על ידי היו”ר. אנא קרא, הפנם ויישם.

1. אתר את המטר מרובע אותו מכנה המפוטר בשם ‘המשרד המרווח שלי’. עשה את עצמך כאילו אתה דופק בדלת דמיונית (הרי אין שם דלת) ואמור למפוטר: “היי (שם פרטי ומשפחה)! מה המצב! איך הולך? שמע, טוב שממש במקרה פגשתי אותך כי  אני חושב לתת לך העלאה ורציתי לדבר איתך על זה. בוא איתי רגע למשרד שלי”.

2. בזמן שאתם צועדים ביחד למשרד שלך החל בהכנה מרוזמת ועדינה להודעה שעתידה לנחות על (שם פרטי ומשפחה). נוסח מומלץ: “אתה יודע שאני עומד לזיין אותך ולפטר אותך, כן?”.

3. אם העובד יראה מופתע אמור לו “יאללה תפסיק תפסיק (שם פרטי ומשפחה), אל תשחק לי אותה לא מבין. רווחיו של הקונצרן נפלו מ-87 שנדיבריליון דרכמות ל-85  שנדיבריליון דרכמות ומישהו צריך לשלם את המחיר. זה אתה”.

4. בשום אופן אין לקיים שיחת פיטורים ארוכה מ-55 שניות. זמן זה כסף והכסף הזה הוא שלי.

5. אם העובד מתווכח לחץ על כפתור האבטחה. תיגברנו את מצבת הכלבים.

6. בעת שהכלבים נוגסים בעובד, היה רגיש והצע לו לקחת חלק בסמינר “חיים אחרי הקונצרן ושמם מוות” שניתן באדיבות מחלקת משאבי נגוש של הקונצרן.

7. נופף לעובד לשלום. זכור: העובדים הם המשאב היקר ביותר שלנו.

16 מחשבות על “כך תפטר עובד בקונצרן

  1. את העובדים אתה מפטר אבל את מצבת הכלבים אתה מגדיל?

    אני חושב שאתה צריך יועץ לענייני יעול
    אם אני הייתי צריך לפטר עובד הייתי פשוט קורא ל2 עובדים לחניה
    מצייר בגיר מעגל
    ונותן להם להילחם על המשרה
    מי שמנצח אחראי להעיף את המפסיד מהקמפוס

    בקיצור תיקח אותי בתור יועץ לענייני יעול
    אני אזדקק למשכורת בת שש ספרות רכב סלולרי ומשרד פינתי בקומה הכי גבוהה
    תיצור איתי קשר במייל

  2. מצחיק (או מזעזע), יש לפחות ארגון אחד בתחום המדיה בישראל שבדיוק ככה מפטר בימים אלה.

  3. בהחלט משעזע (או מזעשע, איך שתרצו).
    מעניין לדעת, האם מנהל שיחרוג מ-55 השניות המוקצבות יפוטר בעצמו? ולהפך, האם ישנו תמריץ למי שיקבע שיא מהירות חדש בפיטורין?

  4. אהמ אהמ.
    שני דברים- א. למה יאהו! קיבלו מצגת ואנחנו חוזר בלבד? אני חשה שזה פוגע ביכולתי לפהנים את ההוראות, העובדה שהן לא הגיעו בצבעים משמחים המסברים את העין.
    ב. אתה לא חושב שזה קצת מיותר לנופף לשלום? זה עלול להתיש את שרירי הקיבורת העדינים של מנהלי הקונצרן…

  5. סעיף 2. “עומד לזיין אותך”. עלול לסבך את הקונצרן בתביעות על הטרדה מינית במידה ומדובר במפוטרת. בעצם גם במפוטר.

    * ייעוץ משפטי: 2,000 שנדי-דרכמה לשעה + מע”מ. במזומן.
    תודה.

  6. אחלה בלוג, באמת.
    מביא דברים מעניינים ביותר…

    דומה קצת לעיתון,
    רק אחרי שהורידו את האחים עופר ושות’ ואת הצהבהבות (אולי לא את כולה אבל…)

  7. יו”ר, אתה יוע איך כולם אומרים עכשיו, שמשבר כלכלי הוא בעצם כר פורה להזדמנויות עסקיות חדשות? אז יש לי הצעה: מה עם נקים חברת פיטורים, כלומר חברת מיקור חוץ לפיטורי עובדים. הרי מלכתחילה הבעיה היא שהם בכלל עובדים שלך, ולא של איזו חברת השמה הומניסטית במיוחד. אז למה לא לכפר על כך ולפחות את הפיטורים לעשות בעזרת מיקור חוץ!
    אני בכלל מציע למען ייעול הגלוב, שכל המגיבים (להלן טוקבקסיטים), יפוטרו לאלתר, ויעברו להעסקה באמצעות חברת מיקור חוץ המומחית בגיוס טוקבקיסטים משלל חלקי החברה בארץ ויישומם במקומות הנכונים ביותר. היי, הם מומחים בזה, מה אתה בכלל מבין בתפעול נכון של טוקביסטים. וכך לא תצטרך לשלם לנו תוספות סוציאליות, המיותרות ממילא בעולם של אנשים חופשיים.
    כמובן, שאם תעז לעשות את זה, אני ושאר אוהבי המיקסרים כאן, נקים איגוד חזק ולא מתפשר ונדפוק לך את האמא. מגיבי כל העולם התאחדו!!!!1
    ככה זה כשנותנים לבורגנות לנהל פה את העסק….

  8. רק רציתי לציין, שאין לי שום דבר נגד האמא של היו”ר. באמת. להט הרגע וכל זה.
    בנוסף הייתי רוצה לציין שמייקרוסופט רואה בכל עובדיה כחלק ממשפחת מייקרוסופט המאושרת. כמובן, כשהמשפחה מתחילה להרוויח קצת פחות,אנחנו עושים מה שכל משפחה עושה ופשוט זורקים אותך מהבית ושוכחים להזמין אותך לסדר פסח וימי הולדת. כך זה במשפחות מאושרות באמת. נכון שחוזים אישיים זה מגניב!

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

תצוגה מקדימה: